Вопреки многочисленным сообщениям в СМИ, синдром эмоционального выгорания (СЭВ) вовсе не вошел в новую МКБ-11 как медицинский диагноз. Синдром включен в нее как фактор, который влияет на состояние здоровья и связан с трудовой деятельностью [1]. Однако продолжают звучать голоса в пользу придания СЭВ некоего статуса на уровне национального законодательства. Для чего?

ПРОЦЕНТ СЭВ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ – ВЫСОК

К концу дня 42% специалистов ежедневно чувствуют себя «как выжатый лимон», по утрам в рабочие дни большинство врачей отмечают у себя плохое настроение, нежелание идти на работу [2]. Это сказывается на отношениях с пациентами – 94,8% врачей, согласно этому исследованию, общаются с пациентами формально, без лишних эмоций и стараются свести общение к минимуму [2].

ПРИЗНАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ

Юристы предлагают придать СЭВ юридическое значение, прописать в трудовом кодексе изменения системы оценки условий труда по новой группе – социально-психологических факторов. Сюда стоит отнести режим, качество нормирования труда и коммуникации, для которых выявленные показатели СЭВ будут одним из индикаторов благополучия или неблагополучия производственной среды [3].

Также признание СЭВ дало бы возможность получать профилактическую помощь [5], например:

• выявлять синдром профессионального выгорания на ранних стадиях (что входит в обязанности клинического психолога/психотерапевта для сотрудников в медицинской организации),
• организовывать психологическую помощь (индивидуальное консультирование, групповая психотерапия, балинтовские группы и т.п.),
• обучать медицинских работников понятию «профессиональная деформация», навыкам самопомощи, коммуникативным навыкам и т.п.

А это – снижение риска врачебных ошибок [6], решение кадрового вопроса и сохранение здоровья медицинских работников.

Сегодня в трудовом законодательстве понятия СЭВ нет, тем не менее тема придания синдрому юридического статуса периодически поднимается в научных работах. А публикация таких документов как Методические рекомендации «Профилактика синдрома выгорания у медицинских работников» (ДЗМ, Москва, 2018) [5] дает надежду на то, что поиск решений проблемы будет продолжаться.

При поддержке ПМИЦ и Медзнат

ИСТОЧНИКИ:

1. Burnout Inclusion in ICD-11: Media Got It Wrong, WHO Says - Medscape - Jun 07, 2019.

2. Шадеркина В. А., Красняк И. В. Профессиональное выгорание врачей: скрытый кризис здравоохранения. Данные интернет-опроса врачей. Российский журнал телемедицины и электронного здравоохранения 2022;8(4):7-20; https://doi.org/10.29188/2712-9217-2022-8-4-7-20.

3. Доброхотова Е.Н., Воронкова С.В. Синдром профессионального выгорания как правовая категория. Ежегодник трудового права, 2023г. №13, 132-153. https://doi.org/10.21638/spbu32.2023.109

4. Леруж Л. Признание «профессионального выгорания» профессиональным заболеванием: юридическая оценка, цели и задачи французской системы. Ежегодник трудового права, 2022г. № 10, 175-187.

5. Постнов В.В., Зотова Е.Е., Костомаров Д.Г., Феофанов В.Н., Дмитриева В.А., Петрова Е.А., Зарицкая А.Ю. Профилактика синдрома выгорания у медицинских работников. ГБУЗ г. Москвы «Научно-практический центр экстренной медицинской помощи ДЗМ», ФГБОУ ДПО «Институт повышения квалификации ФМБА», факультет психологии РГСУ. Москва, 2018.

6. Кобякова О.С., Деев И.А и соавт. Эмоциональное выгорание у врачей и медицинские ошибки. Есть ли связь? // Социальные аспекты здоровья населения. 2016. №1.

7. Инструкция по медицинскому применению лекарственного препарата «Момат Рино», ЛП-№(001710)-(РГ-RU).

8. IQVIA — средняя розничная цена за 2023 год.

9. Инструкция по медицинскому применению лекарственного препарата Цетрин®, П N013283/01.

10. Гущин И.С. Цетиризин – эталон Н1-антигистаминного средства // Препараты и технологии. 2009. № 5 (61). C. 60-70.

11. Общая характеристика лекарственного препарата (ОХЛП) «Аллервэй», ЛП-№(001333)-(РГ-RU) от 25.10.2022.

12. Карева Е.Н. Выбор антигистаминного препарата: взгляд фармаколога» РМЖ «Медицинское обозрение» №12 от 21.07.2016 стр. 811-816.