В проспективном исследовании приняли участие свыше 6 тысяч человек в среднем возрасте 45 лет. Среди них были как сотрудники, занимающие руководящие посты, так и обычные офисные служащие. Наблюдательный период составил 18 лет (2000 – 2018гг). 

Путём анкетирования авторы измерили уровень психоэмоционального напряжения респондентов на работе, сравнив с уровнем вознаграждения, а затем сопоставили с анамнестическими данными о сердечно-сосудистых заболеваниях (ССЗ). 

Учёные обнаружили интересную зависимость: у испытуемых, чья работа подразумевала высокие стандарты, большую нагрузку, сжатые сроки или непропорциональное труду вознаграждение, риск ССЗ возрастал почти на 50% в сравнении с теми, кто не подвергался подобному стрессу. При наличии обоих факторов, вероятность сердечных заболеваний повышалась вдвое. Интересно, что обсуждаемая закономерность касалась преимущественно мужчин, в то время как у женщин влияние стресса на риск ССЗ не было статистически значимым.